岗位职责：

协助人力资源经理做好组织发展、人才培养、绩效激励、人员招募等HRBP日常工作。

任职要求：

1、大专以上学历，

2、3年以上工作经验和相关专业知识；有高速成长企业工作经验者优先考虑；

3、良好的自我认知能力、沟通协调能力；学习能力强

4、具有担当精神，能够积极主动的开展各项工作。

5、具有较好的文字表达能力，熟练使用OFFICE软件，具有较强的语言表达能力；

6、善于团队沟通合作，责任心强。